[Wawancara] "Butuh Talenta Korea... Akan Meningkatkan Perekrutan"… Perusahaan Reaktor Nuklir Denmark yang Persiapkan Renaissance

Danimarka kekurangan infrastruktur pendidikan nuklir. Mereka berencana untuk merekrut lebih banyak teknisi nuklir Korea untuk penelitian dan pengembangan.

Klaus Nielsen Saltfose, CEO dari Saltfose Energy, mengatakan dalam wawancara dengan Korean Rumit di kantornya di Kopenhagen, Denmark pada 16 Januari (waktu setempat), "Renaissance nuklir juga sedang terjadi di Eropa," dan menambahkan bahwa mereka berencana untuk merekrut lebih banyak teknisi Korea.

Saltel Force adalah perusahaan Denmark yang sedang mengembangkan Small Modular Reactor (SMR) berupa Compact Molten Salt Reactor (CMSR) yang disebut sebagai reaktor nuklir generasi berikutnya. Saat ini, perusahaan ini telah menandatangani perjanjian dengan Samsung Heavy Industries dan Korea Hydro & Nuclear Power untuk mendorong pengembangan reaktor nuklir bersama. Saltel Force berencana untuk membangun reaktor nuklir dalam bentuk yang dapat ditempatkan di atas air, berbeda dengan reaktor nuklir darat konvensional yang dapat dipasang di kapal atau kendaraan lain untuk operasionalnya. ([Institut Penelitian Perusahaan], "Bantulah mereka karena Korea melakukannya dengan baik"... Doktor-doktor yang sedang minum bir, terinspirasi oleh teknologi reaktor nuklir, mengirim SOS)

Setelah mengalami krisis minyak pada tahun 1970-an, Denmark yang telah mempertimbangkan 'transformasi hijau' tidak pernah sepenuhnya menerima nuklir dalam industri energinya. Meskipun negara asal fisikawan nuklir terkemuka Niels Bohr, universitas atau perusahaan pengembangan teknologi yang melakukan penelitian tentang nuklir tidak disambut. Namun, seiring berlangsungnya perang Ukraina, suasana mulai berubah. Harga gas dari Rusia melonjak, membuat sulit untuk memenuhi permintaan listrik hanya dengan energi terbarukan, sehingga minat terhadap nuklir meningkat.

CEO Nyaengard mengatakan, "Hanya dua bulan yang lalu, seorang perdana menteri Denmark yang secara tradisional menentang nuklir bahkan dari partai yang menentangnya, mengatakan di parlemen bahwa 'perusahaan Denmark yang sedang meneliti bentuk baru nuklir harus dipertimbangkan serius'. Dia menambahkan, 'Nuklir akan menjadi bagian penting dari energi masa depan dan kesadaran bahwa kita harus mengambil alih dan mengelola teknologi ini dengan tanggung jawab semakin meluas.' Dia juga menekankan, 'Tanpa sistem energi yang efisien, industri akan kehilangan daya saing dan kualitas hidup konsumen akan menurun,' dan menambahkan, 'seperti halnya sistem finansial, sistem energi juga sangat penting.' "

CEO Niengard mengatakan bahwa mulai akhir tahun, mereka akan meningkatkan perekrutan teknisi dari Korea Selatan. Saat ini, ada tiga orang Korea Selatan yang bekerja di kantor pusat mereka di Copenhagen. Dia menyatakan, "Lebih dari setengah teknisi di perusahaan kami berasal dari luar negeri," dan menambahkan, "Khususnya, kami memiliki hubungan yang sangat dekat dengan Korea Selatan." Dia juga menyebutkan, "Kami memiliki banyak proyek bersama dengan universitas di Korea Selatan. Tahun depan, kami berencana untuk merekrut lebih banyak talenta Korea di kantor pusat Copenhagen dan cabang Korea kami."

CEO Niengaard sangat memuji tingkat bakat nuklir dan fisika di Korea. Dia menyatakan, "Korea adalah negara yang berada di kubu bebas dan demokrasi, sekaligus tidak menghentikan pengembangan nuklir meskipun kecelakaan Fukushima." Dia menekankan bahwa Korea memiliki "pengalaman terkini dalam teknologi, pendidikan, dan rantai pasokan komponen." Dia juga menambahkan, "Industri perkapalan Korea juga sangat kuat, itulah sebabnya kerjasama dengan perusahaan-perusahaan Korea sangat penting untuk membuat reaktor nuklir yang beroperasi seperti kapal di lautan."

Kantor cabang Saltforce di Korea berada di Gyeongsangnam-do, tempat perusahaan berat industri berkumpul. Pada Oktober tahun lalu, mereka juga menandatangani perjanjian bisnis dengan Gyeongsangnam-do untuk desain dan produksi CMSR. Pada sore hari yang sama, Gubernur Gyeongsangnam-do, Park Wan-soo, secara langsung mengunjungi kantor pusat Saltforce dan menyarankan untuk memperkuat kerja sama teknis antara perusahaan manufaktur nuklir di Gyeongsangnam-do dengan Saltforce. Gubernur Park menyatakan di tempat tersebut, "Jika Saltforce membangun Pusat Teknik atau Pusat Penelitian dan Pengembangan di Gyeongsangnam-do, pemerintah provinsi akan mendukungnya secara aktif." Saltforce pun menjawab dengan mengatakan bahwa mereka akan mempertimbangkan hal ini secara positif.

Sementara itu, sebelum wawancara, CEO Nienggard yang sedang bekerja di meja tempat karyawan lain juga duduk, bukan di kantor pribadinya. Dia yang telah menjabat sebagai perwakilan di beberapa perusahaan tersebut mengatakan, "Saya belum pernah memiliki kantor pribadi dalam hidup saya."

Dia menjelaskan bahwa "Denmark adalah negara dengan jarak hierarki terkecil di dunia," dan menambahkan, "meskipun saya yang memiliki tanggung jawab akhir dan membuat keputusan, hubungan dengan rekan kerja saya bersifat horisontal dan dekat." Dia melanjutkan, "kultur ini memungkinkan karyawan dengan tingkat jabatan lebih rendah untuk menyuarakan keluhan kepada CEO, sehingga menghasilkan struktur yang kreatif dan sehat meskipun hal itu membuat manajer merasa sulit."

Dia menegaskan bahwa "anggota organisasi harus dapat berbagi informasi buruk tanpa ragu," dan menambahkan, "dalam organisasi dengan hierarki yang ketat, berita buruk sering disembunyikan, tetapi kami memilih untuk meletakkan semua informasi di atas meja." Dia juga menyatakan, "'tingkat' yang lebih rendah tidak boleh menghalangi ide yang lebih logis untuk diterima," dan menekankan, "CEO harus bertanggung jawab, namun juga harus mampu mendengarkan berbagai pendapat."

Jurnalis Lee Hyun-Joo ecolhj@asiae.co.kr

<ⓒPlatform konten ekonomi untuk investasi, Korean Rumit(www.asiae.co.kr) tanpa izin dilarang mendistribusikan>