Tugas tenaga kerja teratas yang diinginkan pekerja kantoran terhadap pemerintah baru adalah 'penyelesaian masalah karyawan tidak tetap'
[Jurnalis Kim Hyung-wan dari Korea Rumit] Tugas tenaga kerja utama yang diinginkan pekerja kantoran terhadap pemerintah baru terletak pada penyelesaian masalah tenaga kerja tidak tetap. Tenaga kerja tidak tetap mengalami berbagai masalah tenaga kerja termasuk upah rendah dan jam kerja panjang, dan perlu menyelesaikan masalah ini dengan segera.
Hasil survei yang dilakukan oleh Workplace Bullying 119 dan dikomisi ke institusi penelitian opini publik 'Global Research', yang mengambil sampel 1000 orang pekerja berusia 19 tahun ke atas dari seluruh Korea Selatan antara 1-6 Agustus, menunjukkan bahwa masalah tenaga kerja non-tetap (38,8%) dianggap sebagai tantangan terpenting yang perlu segera ditangani oleh pemerintah baru. Diikuti oleh △kekurangan lapangan kerja bagi pemuda (34,8%) △masalah upah rendah (33,8%) △kerja lembur (25,2%) △dan keselamatan kerja serta bencana besar (21%).
Serikat menyebutkan alasan mengapa mereka menilai masalah pekerja tidak tetap merupakan tantangan paling mendesak adalah karena "kondisi kerja yang buruk." Serikat menyatakan, "Kita memiliki banyak pekerja tidak tetap di masyarakat kita." Mereka menambahkan, "Masalah pekerja tidak tetap terkait langsung dengan upah rendah, jam kerja panjang, keselamatan dan kesehatan kerja, diskriminasi, penindasan hak untuk membentuk serikat pekerja, serta produksi pekerjaan berkualitas rendah."
Pekerja kantoran mengharapkan pemerintahan baru dapat menyelesaikan masalah pekerja non-tetap serta upah rendah dan jam kerja panjang, serta memastikan keamanan tenaga kerja. Presiden Lee Jae-myung, saat masih menjadi kandidat presiden, pernah menyatakan komitmennya untuk △memperluas aplikasi Undang-Undang Standar Kerja untuk usaha dengan kurang dari 5 orang karyawan △mendukung konversi pekerja non-tetap dan spesial ke posisi tetap △melarang sistem gaji total △dan menerapkan sistem kerja 4,5 hari dalam seminggu sebagai bagian dari berbagai janji kampanyenya untuk melindungi hak-hak pekerja. Serikat pekerja menekankan bahwa pemerintah baru harus segera memperbarui undang-undang untuk mewujudkan janji-janji tentang pekerjaan dan harus merumuskan sarana dan metode kebijakan yang spesifik agar dapat memenuhi harapan pekerja kantoran.
Hasil survei yang mencerminkan harapan seperti itu juga ada. Ketika ditanyakan kepada pekerja kantoran apakah mereka "mengharapkan pemerintahan baru akan meningkatkan kondisi kerja mereka", 65,3% responden menjawab "mengharapkannya". Ini menunjukkan prediksi bahwa janji-janji pemerintahan Lee Jae-myung yang berfokus pada perlindungan hak-hak berbagai pekerja akan segera diimplementasikan.
Advokat Gonjikim dari Korsel, yang fokus pada masalah pelecehan di tempat kerja, mengatakan bahwa "masalah non-kontrak yang dibicarakan oleh pekerja adalah tentang pekerjaan yang tidak stabil, upah rendah dan perlakuan diskriminatif, serta masalah tidak mendapatkan perlindungan hukum ketenagakerjaan meskipun mereka adalah pekerja." Dia menambahkan, "kami mendesak pemerintahan Lee Jae-myung untuk segera mewujudkan janji-janjinya terkait hak-hak pekerja, karena banyak dari janji tersebut sudah menjadi isu lama yang telah didiskusikan selama 20 tahun."
ⓒKorean Rumit( https://www.edaily.co.kr ), Larangan tanpa izin untuk mereproduksi dan mendistribusikan ulang, serta penggunaan untuk pelatihan AI dilarang
Berita Utama
Posisi penyelidikan khusus tentang pemberontakan Yoon terkendala karena masalah penangkapan yang tertunda... Penyelidikan kedua mengalami kesulitan, demikian
Biaya sewa restoran juga tidak bisa dibayar jadi dipecat, mengapa itu dianggap sebagai pemecatan yang tidak adil? [Hidup Perusahaan yang Bijak]
"Kampanye Dukungan Nasional untuk Industri Ayam Goreng" Hanya dengan 5000 won, kembali dengan porsi besar [Setelah Mencicipi]
