Tugas buruh yang mendesak menurut pekerja kantoran adalah 'pekerjaan tidak tetap dan pekerjaan untuk pemuda'
Survei Serangan di Tempat Kerja 119, 38.8% Menyatakan Masalah Tenaga Kerja Non-Kontrak Memerlukan Penyelesaian Cepat Upah Rendah, Jam Kerja Panjang, dan Kecelakaan Berat Juga Disebutkan... Sebagian Besar Termasuk Janji Presiden Lee
(Seoul=Korean Rumit) Jurnalis Kim Jong-hoon = Karyawan yang bekerja di perusahaan banyak menunjuk 'masalah pekerja tidak tetap' sebagai tugas buruh yang harus segera diselesaikan oleh pemerintahan Lee Jae-myung.
Hasil penelitian yang dilakukan oleh kelompok masyarakat sipil 'Straightforward Work 119' bekerja sama dengan lembaga riset opini publik 'Global Research', pada tanggal 1 hingga 7 Januari, terhadap 1000 orang pekerja di atas usia 19 tahun dari seluruh Korea Selatan tentang tugas-tugas tenaga kerja baru pemerintahan, menunjukkan bahwa 38.8% responden menjawab bahwa masalah pekerja tidak tetap adalah masalah tenaga kerja yang paling mendesak harus diselesaikan oleh pemerintah baru.
Responden menilai bahwa kurangnya pekerjaan bagi pemuda (34,8%), masalah upah rendah (33,8%), jam kerja yang panjang (25,25), dan masalah keselamatan dan kesehatan kerja seperti kecelakaan berat (21,0%) juga merupakan tantangan mendesak.
Persentase yang melihat masalah pekerja non-tetap sebagai masalah mendesak meningkat seiring dengan ketidakstabilan pekerjaan. Pekerja jangka pendek melalui perjanjian outsourcing atau subkontrak dalam perusahaan (62.5%), dan pekerja harian (44.6%) secara khusus berpendapat bahwa masalah pekerja non-tetap harus segera diatasi.
Masalah kekurangan pekerjaan bagi pemuda juga disebutkan oleh pihak yang terlibat, yaitu kelompok berusia 20 tahun (52.9%), lebih tinggi daripada kelompok total (34.8%) yang menganggapnya sebagai masalah yang lebih mendesak.
Gangguan Kantor 119 menyatakan bahwa "pemerintah harus menangani tindakan licik pengguna untuk menghindari aplikasi hukum tenaga kerja dengan tegas demi menyelesaikan masalah tenaga kerja non-kontrak." Mereka juga berargumen, "harusnya tidak diperbolehkan menggunakan tenaga kerja non-kontrak untuk pekerjaan rutin melalui revisi Undang-Undang Standar Kerja dan hukum-hukum terkait lainnya."
Mereka menuntut bahwa hal-hal ini juga harus dilaksanakan, seperti janji presiden untuk 'perluasan penerapan Standar Kerja Buruh di Usaha dengan Tenaga Kerja Kurang dari Lima Orang', 'dukungan konversi pekerja non-kontrak dan khusus ke posisi kontrak', dan 'penjaminan hak kerja bagi pekerja dengan waktu kerja sangat singkat'.
Pengacara Bapak Kwon Doo-sub dari Workplace Bullying 119 mengatakan, "Masalah pekerja tidak tetap adalah tugas yang sudah lama dibahas, paling cepat 20 tahun yang lalu." Dia menambahkan, "Tidak ada alasan untuk terus-menerus menunda, kami mendesak agar segera dilaksanakan."
arsip@news1.kr
Hak Cipta ⓒ Korean Rumit. Seluruh hak cipta dilindungi. Tanpa izin dilarang mengutip secara utuh dan mendistribusikan kembali, serta digunakan untuk pelatihan AI.
▶ "Tidak tanah tetapi mayat Lovebug... sangat banyak" Mendaki Gunung Gyeyang hampir pingsan
▶ " meninggalkan ayah yang sakit, ibu pergi bersama orang lain... putri menghubungi dengan kejutan"
▶ Wanita Muda Telanjang Berjalan-jalan di Kawasan Apartemen...'Tindakan Aneh'
